L'actualité du mois
27/06
Prochain événement
Taxe intérieure de consommation (TIC)
Arrêt du télétravail : pas sans l’accord du salarié !
La chambre sociale de la cour d’appel d’Orléans a récemment rappelé que l’employeur ne peut pas mettre fin au télétravail unilatéralement si cela modifie les conditions de travail du salarié. Ce dernier peut même obtenir, pour ce motif, la résiliation judiciaire de son contrat.
A l’heure où le travail en “présentiel” reprend progressivement, certains employeurs p...
Voir l'actualité
Temps de trajet domicile-travail anormal : que dit la jurisprudence ?
Selon le Code de travail, le temps de trajet domicile-travail n’est pas du temps de travail effectif. Néanmoins, “s’il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel du travail, il fait l’objet d’une contrepartie soit sous forme de repos, soit financière” (article L3121-4 alinéa 2 du Code du travail).
Ainsi, le salarié bénéficie d’une compensation financi&eg...
Voir l'actualité
Réforme des retraites : l’usure professionnelle physique et psychologique devrait être prise en compte
Alors qu’un nouveau gouvernement vient d’être formé en France, la question épineuse de la réforme des retraites revient sur le devant de la scène.
A la fin avril, la ministre du Travail devenue Première Ministre, Elisabeth Borne, a apporté des précisions concernant le projet de réforme des retraites porté par Emmanuel Macron.
Que devrait contenir cette réforme ?
Le programme d’Em...
Voir l'actualité
Nouvelles précisions sur la généralisation de la facture électronique
L’administration fiscale a récemment apporté des précisions sur la généralisation de la facturation électronique, dans une mise à jour de sa Foire aux questions. Que faut-il retenir ?
Rappel : le calendrier de la réforme La loi de finances 2020 a mis en place une obligation d’émission et de transmission des factures par voie électronique, qui concerne les transactions entre assujettis, ou e...
Voir l'actualité
Fusion des formulaires pour prescrire les arrêts de travail : qu’est-ce qui change pour les employeurs ?
En application du décret du 20 août 2019 et de la loi de financement de la sécurité sociale de 2021, la fusion des documents pour prescrire les arrêts de travail arrive progressivement. Ainsi, l’avis d’arrêt de travail, le certificat médical de prolongation AT/MP et le certificat initial AT/MP établis par les professionnels de santé seront désormais un seul et même formulaire.
Cette fusio...
Voir l'actualité
Jobs d’été en entreprise : les précisions du service public
L’été se rapproche doucement, et avec lui la perspective des emplois saisonniers (jobs d’été, CDD, intérim…). Dans cette optique, le service public vient de publier sur son site des précisions relatives aux modalités d’emploi de ces jobs particuliers. ge et salaire minimum, conditions de travail… Que faut-il savoir ? Voici un rappel bienvenu.
Avant toute chose, rappelons qu’un job d'&...
Voir l'actualité
L’infographie du mois
Transformation digitale
Comment le numérique améliore mon commerce physique ?
Nathalie est gérante d’une épicerie fine/salon de thé. Elle est seule aux commandes et gère sa boutique comme elle l’entend. L’approvisionnement, la négociation fournisseur, le merchan...
Lire le dossier
Le chiffre du mois
65.000
Personnes ont signé un contrat jeune entré en vigueur au 1er Mars.
"Je suis reconnaissant à tous ceux qui m'ont dit NON. C'est grâce à eux que je suis moi-même!"
Albert Einstein
Cadre de travail
Comment prévenir l’épuisement au travail de ses salariés ?
Parce que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est primordial de s’y sentir bien. Nombreux sont les salariés qui s’investissent à fond dans les missions qui leurs sont confiées en vue de dépasser leurs objectifs, de prouver qu’ils sont de bons éléments ou encore qui souhaitent évoluer rapidement, mais gare à l’épuisement au travail ! Comment préserver vos équipes d’...
Lire l'article
Place à l'expert
Comment optimiser son organisation pour être plus productif ?
par Laurence BARCELLA - Experte en organisation administrative
?
Sondage du mois
RGPD déjà 4 ans ! L'avez-vous mis en place dans votre entreprise ?
Merci de votre participation, les résultats sont actuellement de :
Oui
35 %
Non
65 %